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初心不改 奋勇向前 不负韶华

初心不改 奋勇向前 不负韶华

  • 发布时间:2020-05-11 16:19

初心不改 奋勇向前 不负韶华

  2020年很快就过去4个月了,大疫之下,大家听到更多的是“我太难了”。但在认真学习了集团领导讲话和企业学问制度后,我心潮澎湃,久久不能平静,犹如看到了黎明前的那一缕曙光……

初心不改篇

  有时候,大家就是那么地纠结。上个月,我女儿出生了。每次看着她那可爱的面容,我就在想,孩子啊,你快快长大,长大爸爸就可以带着你到处去玩。而有时候,我又对着她说,儿啊,你慢点长大,这样我和你妈就不会那么快地老去,就可以给你更多的爱和陪伴。每每我和我爱人谈起这个的时候,我爱人总是说,没有那么多可纠结的,开开心心地过好每一天,陪伴是最长情的告白。

  陪伴是最长情的告白,多么好的人生总结啊!

  人生和做企业一样,不要总是在抱怨外界的不公,在匆匆的行走路上,大家应该学会适当驻足,看看路边的风景,想想大家从哪里来,现在在哪里,要到哪里去,去干什么。吃吃老乡做的农家菜,喝一口小酒,谈谈人生。当然,这一切,我觉得只为更快到达目的地,实现自己的人生目标。

  不忘初心,坚定目标

  自从担任了生产部经理后,我一直也思考生产部如何开展工作?我怎么才能把工作做好?如何带领部门的兄弟姐妹们发展得更好、生活过得更好?记得企业肖总曾经和我讲过,作为管理者,要对员工负责,对员工负责就是要关注员工的生活和工作,给以员工安全感和幸福感。不然员工会恨大家的,所以说,严格要求也是一种爱。前几天,王总也跟给我讲,大家员工的收入也要每年都有增长。现在,在认认真真地学习了集团领导的讲话精神和企业学问之后,我深刻认识到,必赢的初心的魅力所在,也是必赢的价值所在。

    我思绪万千,犹如一场影片,我认真地回顾了自从2013年我来到必赢来,身边所发生的人和事以及自己的成长历程,真切地体会到了,一代代必赢人在践行必赢核心价值观——“给客户以价值,给员工以希翼,给股东以回报,给社会以贡献”所做出的付出和努力。

    我将不断努力地学习企业的学问和发展目标,不断地细化自己的管理目标,向着集团的目标、花卉的目标以及必赢人的使命努力向前。

  同心同德,上下一心

  疫情面前,在中国共产党的领导下,全国人民万众一心,众志成城,同心同德,终于取得了抗疫战争的重大胜利。这些天,我一直在关注国外疫情的发展,一种民族的自豪感油然而生。我想真正的民主和自由,就应该像中国共产党这样的,带领大家在一定的制度和“游戏规则”之下奋斗,这样才能实现真正的民主和自由。

  企业也应该这样,有自己的制度和规则,并通过上上下下的学习和掌握,让人人都清楚,在规则和制度之下,大家该干什么怎么去干,做到什么程度的问题。应该多给以员工更多这样学习和培训的机会,这样才能实现必赢人同心同德、上下一心,为必赢的明天而努力。

  集团领导为大家分析和总结了新形势下企业所面临的内外压力。疫情之下,如何将“太难了”转变为“让大家如何活得更好一些”,应该是大家作为企业人应该思考的问题。

  正如习大大总书记所说的,重大的历史进步都是在一些重大的灾难之后,大家这个名族就是在这样的艰难困苦中历练和成长起来的。回顾必赢的成长历程,不也是这样的吗? 

  在工作中,我常和新入职的员工开玩笑说,我把我这几年学的东西教你们之后,你们要想的是如何把我拍死在沙滩上的问题了。企业在发展进步,只有青出于蓝,企业才有未来。对于人才的培养,是大家的历史任务,也是大家的使命。人才培养的关键就在于如何传承好大家的学问,让新人清楚理解大家的学问,清楚大家从哪来、到哪去,怎么走?通过守(守住前辈留下来的东西)、破(在前人的基础上结合自己阅历有所突破)、离(自己能独立负责发展)的方法来培养新人。

奋勇向前篇

  必赢花卉经过这么多年的发展,无数的必赢人留下了丰富的资源和财富,我已经感受到了后人乘凉的喜悦。从产品的技术集成、操作的标准流程、现场管理的要求和细则,到管理的方方面面,大家的前辈已经用汗水给大家留下了宝贵的财富。大家要做的事,就是不断地与时俱进,不断地修改完善,不断地将这种财富和精神传承下去。不仅摘桃,还要种树,这样才能不负前辈,才能发展。

  每一颗苗都是一个生命体,作为一个对农业有情怀的人,应该学会像爱自己一样去珍爱每一个生命,这样大家才能把产品做好。大家不仅要埋头做事,也要抬头看路,大家要不断总结、分析存在的问题,不断地改进,让既定目标不与实际偏离。纪律的保障、财务核算、人力资源的管理、技术的集成和控制等都是业务的翅膀,它能让大家飞得更高、更远。

不负韶华篇

  经过近三十年的发展,企业已进入了蓬勃发展的时期,恰如刚过而立之年的我。在家里,是父母的儿子,肩负着报答父母养育之恩的重任;是妻子的丈夫,肩负着责任和担当;是孩子的父亲,理应做好父亲榜样。在企业,作为员工,我应该努力工作,实现目标;作为下属,我应认真实行上级的安排,全力配合上级把事干好;作为负责人,我更应该做好部门的事情,让团队看到希翼。

  男儿应当志存高远。我会坚守初心,坚持和恪守了正直做人、正派行事的准则;修生养性,不断提升自我,积极宣传正能量。我相信,能量是有磁场的,在一个正能量的环境中,我会找到更好的自我。

  而立之年正是做事的黄金时期,我想也许只有坚持原则,撸起袖子加油干,才能不负韶华。

  

                              (花卉企业生产部熊海供稿)

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  • 发布时间:2020-05-11 16:19

  2020年很快就过去4个月了,大疫之下,大家听到更多的是“我太难了”。但在认真学习了集团领导讲话和企业学问制度后,我心潮澎湃,久久不能平静,犹如看到了黎明前的那一缕曙光……

初心不改篇

  有时候,大家就是那么地纠结。上个月,我女儿出生了。每次看着她那可爱的面容,我就在想,孩子啊,你快快长大,长大爸爸就可以带着你到处去玩。而有时候,我又对着她说,儿啊,你慢点长大,这样我和你妈就不会那么快地老去,就可以给你更多的爱和陪伴。每每我和我爱人谈起这个的时候,我爱人总是说,没有那么多可纠结的,开开心心地过好每一天,陪伴是最长情的告白。

  陪伴是最长情的告白,多么好的人生总结啊!

  人生和做企业一样,不要总是在抱怨外界的不公,在匆匆的行走路上,大家应该学会适当驻足,看看路边的风景,想想大家从哪里来,现在在哪里,要到哪里去,去干什么。吃吃老乡做的农家菜,喝一口小酒,谈谈人生。当然,这一切,我觉得只为更快到达目的地,实现自己的人生目标。

  不忘初心,坚定目标

  自从担任了生产部经理后,我一直也思考生产部如何开展工作?我怎么才能把工作做好?如何带领部门的兄弟姐妹们发展得更好、生活过得更好?记得企业肖总曾经和我讲过,作为管理者,要对员工负责,对员工负责就是要关注员工的生活和工作,给以员工安全感和幸福感。不然员工会恨大家的,所以说,严格要求也是一种爱。前几天,王总也跟给我讲,大家员工的收入也要每年都有增长。现在,在认认真真地学习了集团领导的讲话精神和企业学问之后,我深刻认识到,必赢的初心的魅力所在,也是必赢的价值所在。

    我思绪万千,犹如一场影片,我认真地回顾了自从2013年我来到必赢来,身边所发生的人和事以及自己的成长历程,真切地体会到了,一代代必赢人在践行必赢核心价值观——“给客户以价值,给员工以希翼,给股东以回报,给社会以贡献”所做出的付出和努力。

    我将不断努力地学习企业的学问和发展目标,不断地细化自己的管理目标,向着集团的目标、花卉的目标以及必赢人的使命努力向前。

  同心同德,上下一心

  疫情面前,在中国共产党的领导下,全国人民万众一心,众志成城,同心同德,终于取得了抗疫战争的重大胜利。这些天,我一直在关注国外疫情的发展,一种民族的自豪感油然而生。我想真正的民主和自由,就应该像中国共产党这样的,带领大家在一定的制度和“游戏规则”之下奋斗,这样才能实现真正的民主和自由。

  企业也应该这样,有自己的制度和规则,并通过上上下下的学习和掌握,让人人都清楚,在规则和制度之下,大家该干什么怎么去干,做到什么程度的问题。应该多给以员工更多这样学习和培训的机会,这样才能实现必赢人同心同德、上下一心,为必赢的明天而努力。

  集团领导为大家分析和总结了新形势下企业所面临的内外压力。疫情之下,如何将“太难了”转变为“让大家如何活得更好一些”,应该是大家作为企业人应该思考的问题。

  正如习大大总书记所说的,重大的历史进步都是在一些重大的灾难之后,大家这个名族就是在这样的艰难困苦中历练和成长起来的。回顾必赢的成长历程,不也是这样的吗? 

  在工作中,我常和新入职的员工开玩笑说,我把我这几年学的东西教你们之后,你们要想的是如何把我拍死在沙滩上的问题了。企业在发展进步,只有青出于蓝,企业才有未来。对于人才的培养,是大家的历史任务,也是大家的使命。人才培养的关键就在于如何传承好大家的学问,让新人清楚理解大家的学问,清楚大家从哪来、到哪去,怎么走?通过守(守住前辈留下来的东西)、破(在前人的基础上结合自己阅历有所突破)、离(自己能独立负责发展)的方法来培养新人。

奋勇向前篇

  必赢花卉经过这么多年的发展,无数的必赢人留下了丰富的资源和财富,我已经感受到了后人乘凉的喜悦。从产品的技术集成、操作的标准流程、现场管理的要求和细则,到管理的方方面面,大家的前辈已经用汗水给大家留下了宝贵的财富。大家要做的事,就是不断地与时俱进,不断地修改完善,不断地将这种财富和精神传承下去。不仅摘桃,还要种树,这样才能不负前辈,才能发展。

  每一颗苗都是一个生命体,作为一个对农业有情怀的人,应该学会像爱自己一样去珍爱每一个生命,这样大家才能把产品做好。大家不仅要埋头做事,也要抬头看路,大家要不断总结、分析存在的问题,不断地改进,让既定目标不与实际偏离。纪律的保障、财务核算、人力资源的管理、技术的集成和控制等都是业务的翅膀,它能让大家飞得更高、更远。

不负韶华篇

  经过近三十年的发展,企业已进入了蓬勃发展的时期,恰如刚过而立之年的我。在家里,是父母的儿子,肩负着报答父母养育之恩的重任;是妻子的丈夫,肩负着责任和担当;是孩子的父亲,理应做好父亲榜样。在企业,作为员工,我应该努力工作,实现目标;作为下属,我应认真实行上级的安排,全力配合上级把事干好;作为负责人,我更应该做好部门的事情,让团队看到希翼。

  男儿应当志存高远。我会坚守初心,坚持和恪守了正直做人、正派行事的准则;修生养性,不断提升自我,积极宣传正能量。我相信,能量是有磁场的,在一个正能量的环境中,我会找到更好的自我。

  而立之年正是做事的黄金时期,我想也许只有坚持原则,撸起袖子加油干,才能不负韶华。

  

                              (花卉企业生产部熊海供稿)

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